Kuidas peab sünnipäeva matusebüroo?

Sel aastal tähistab ümmargust sünnipäeva, juubelit enam kui 3000 siinset ettevõtet. 4. veebruaril ilmunud Äripäeva erileht Juubel küsis sünnipäevalistelt, kuidas ajaloolist tähtpäeva peetakse.

Iga firmapidu tehtud töötajaile Tallinna Matusebüroo tegevjuht Toomas Daum

25. sünnipäeva me sel aastal ei tähista. Ettevõtte sünnipäeva arvestame ikka aastasse 1957, kui ta Tallinna linnaarhiivi andmetel loodi. Eks sealt edasi on alluvussuhted aastate jooksul mitu korda muutunud, aga meie jaoks on tähtis see hetk, kui asutus oli ühel territooriumil, tal oli nimi ja ta pakkus väga konkreetset teenust.

Oleme väga viisakalt ja tagasihoidlikult tähistanud, pole suurt pidu pidanud. Juba nõukogude ajal olin selles asutuses tööl ja ka siis ei tähistanud me suurelt. 27. septembril võetakse tööpäeva lõpus tort ette ja süüakse. Klaas šampust juurde, aga ei midagi enamat.

Meie valdkonnas ettevõtted üldiselt juubelit ei tähista, vaid omavahel isekeskis. Nii palju, kui mina olen oma kolleegidega maailmas kokku puutunud, on nad äärmiselt elujaatav seltskond.

Ettevõte on küll tore asi, aga ilma personalita seda ei oleks. Nii et igasugune tähistamine on tänutäheks töötajatele. Ükskõik, mis firmaürituse me teeme, on see alati neile. Võime ju rääkida küll, et oleme siin suured ja targad ja kenad ja osavad ja nii edasi, aga kõik see taandub ikkagi töötajate meeskonnale.

Tähistamine annab jõudu edasi minna TNS Emori juhataja Karin Niinas

Päris tervet aastat me sünnipäeva tähistamise all ei veeda. Kuna meil saab 25 täis sügisel, koondame sünnipäevase aja just sinna.

Plaanime rahvusvaheliste osalistega sisulist üritust, konverentsitüüpi. Kutsume sinna oma kliendid ja külalised grupist – lähiriikidest, kellega meil kõige tihedam koostöö on. See on meil alati tavaks olnud. Ürituse sisulisema poole ajal vaatame tulevikku ja mõtleme, kuidas meil järgmised 25 aastat huvitavalt kulgeda võiks, ja pärast tuleb veidi seltskondlikum osa.

Mõtleme ka töötajate peale. Küsitlejaid-intervjueerijaid on meil väga palju ja ka neile on oma üritus, millel on kõigepealt sisuline pool ja siis selline lõbusam hingele ja meelele. Torti saab ka.

Juubeli tähistamine on ikkagi teatud tähis. Kui on juba aastaid edukalt tegutsetud, siis on mõtet ka tagasi vaadata, et mis on olnud edutegurid.

Mentaalselt on tähistamine oluline selleks, et koguda jõudu edasiminekuks. Sest nagu inimestelgi, on ikka nii, et kui tuleb aastaid rohkem turjale, tuleb ka tarkust rohkem. Näeme asju paremini, aga võib tulla ka sellist tunnet, et teame kõike või arvame, et oleme juba kõike proovinud.

Tuleb seda vältida ja julgeda olla ikkagi kogu aeg uuenev. Kui vaja, pöörata hoopis teine lehekülg, midagi täiesti muuta, sulgeda üks peatükk ja edasi minna. Sünnipäev on hea aeg, et selle üle mõelda.

Turunduses kasutame juubelit tagasihoidlikult. Meie tegevusala eripärana on võimalik lihtsamini meediasse pääseda kui näiteks metallitöötlejatel ja sellepärast ei too meie valdkonna ettevõtted juubelit eraldi välja, sest seda pole nähtavaks saamiseks vaja. Pigem ongi meil selline mõtiskluste aeg.

Varem pidutseti rohkem AS Auto Võru juhatuse liige Tõnis-Koit Pihu

20 aastat tagasi küll tähistasime, tegime Võru restoranis töötajatele peo, praegu (firma sai jaanuaris 40 – toim) on meelsus muutunud. Elu on nii kiireks ja rahvusvaheliseks läinud, ei saa töötajaid kokku. Osa inimesi on tööl Venemaal ja Saksamaal, osa sõidab piimaautoga ööd ja päevad Läti ja Leedu vahet. Kohapeal on rahvast vähe.

On kuulda küll, et mõni on meie valdkonnas juubelit pidanud, aga rohkem ikka neid 10aastaseks saamise sünnipäevi. Kui on juba suuremad sünnipäevad nagu meil, siis firma muutub tavalisemaks. Varem oli tähistamiseks entusiasmi rohkem.

Autor: Madli Kullaste